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Programmation orientée objet - Les bases
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Algorithmie - Les bases
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Culture générale pour développeurs
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Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe
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Votre expert en recrutement IT : Martin Lutton
AprĂšs plusieurs annĂ©es en tant que chasseur de tĂȘte en cabinet de recrutement digital et en tant quâindĂ©pendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.
Il est responsable de lâĂ©quipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.
Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !
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Les offres dâemploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critĂšres strictes : une fourchette de salaire, une confirmation dâil y a moins de 30 jours, les conditions de tĂ©lĂ©travail et surtout une description dĂ©taillĂ©e de la mission et de lâentreprise.
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Des startups
Doctolib
Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech est le leader du numĂ©rique et du e-commerce français dans le secteur des mobilitĂ©s qui rĂ©unit les compĂ©tences numĂ©riques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implĂ©mente les solutions digitales clients du groupe SNCF. â Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilitĂ© pour faire progresser les mobilitĂ©s propres, partagĂ©es, et responsables. Rejoignez notre communautĂ© dâexperts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers â
Et des pépites à découvrir !
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LES-TILLEULS.COOP
Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.
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5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Architecte IT
Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les derniÚres tendances chez les Architecte it .
L'Afterwork WeLoveDevs, le métier d'Architecte Solution,... - Le récap de la semaine
L'Afterwork WeLoveDevs, le mĂ©tier d'Architecte Solution avec Capgemini, le monde de demain avec Energy Pool, pourquoi rejoindre Datadome, ou encore l'interview de BenoĂźt de Jedha : c'est le rĂ©cap de cette semaine đ„ Le rĂ©cap de la semaine - du 5 au 9 juin --- L'Afterwork WeLoveDevs On a organisĂ© notre tout premier Ă©vĂ©nement carriĂšre, et c'Ă©tait iconic. đđŒ C'Ă©tait mardi 6 juin, et on a passĂ© un trĂšs chouette moment avec les entreprises partenaires (cc Unis, Benefiz, Vaduo Consulting, No Consulting, PIT, Symbol-IT, The Tribe, SIB, Wiiisdom, SensioLabs, Insitoo et Les-Tilleuls.coop). Les participantâąes, elleux aussi Ă©taient trĂšs chouettes. On y a tournĂ© un micro-trottoir pour l'occasion, et un after moovie va aussi arriver ! En attendant, je vous laisse avec l'album photo de l'Ă©vĂ©nement đ --- Le mĂ©tier d'Architecte Solution avec Capgemini On continue de dĂ©couvrir Capgemini, ses collaborateur·rices et ses projets. đ„ Jean-Louis est Architecte Solutions chez Capgemini. Dans ce Parlons Tech, il nous explique son job, ses enjeux dans la boĂźte et les avantages : Ă©changes entre pairs, variĂ©tĂ© des missions... Capgemini recrute sur WeLoveDevs đ --- Le monde de demain avec Energy Pool Energy Pool est un acteur majeur dans lâoptimisation de systĂšmes Ă©nergĂ©tiques. Dans cet article, Caroline nous parle des enjeux, de la transition Ă©cologique et de leur logiciel DERMS ! Bonne nouvelle, Energy Pool recrute sur WeLoveDevs đ --- Pourquoi rejoindre Datadome ? Dans cet Ă©pisode, Gilles nous pitch Datadome ! Il revient Ă©galement sur pourquoi il a rejoint Datadome, son process de recrutement et sur ce qui a changĂ© dans son mĂ©tier au cours de ces 4 derniĂšres annĂ©es đ L'ENTRETIEN complet est dispo ici ! N'hĂ©sitez pas Ă aller le regarder pour en apprendre plus sur Gilles et Datadome đż Retrouvez Datadome sur WeLoveDevs đđŒ --- DĂ©couvrez BenoĂźt YĂšche et Jedha BenoĂźt YĂšche est le directeur marketing de Jedha,
Alexandre, architecte Java / JEE, te donne des conseils pour t'aider Ă trouver ton job de rĂȘve
Alexandre, Architecte Java / JEE, te parle de son parcours et te donne des conseils pour t'aider Ă trouver ton job de rĂȘve. Il est passĂ© par lĂ il y a quelques jours et a trouvĂ© chaussure Ă son pied. Il est ravi ! Reçois les 5 + belles offres tech en 24H 1- Peux-tu nous parler de toi et de ton parcours avant ton inscription sur JobProd ? J'ai dĂ©couvert la programmation vers mes 8 ans avec BASIC, et c'est devenu trĂšs rapidement une passion. Au moment de faire mes Ă©tudes, j'ai eu une longue hĂ©sitation entre mĂ©decine et info avant de choisir cette derniĂšre. AprĂšs mon master, j'ai dĂ©butĂ© comme beaucoup en SSII pour me faire un peu d'expĂ©rience puis il y a deux ans j'ai rejoint un Ă©diteur. CĂŽtĂ© pro, ma prĂ©fĂ©rence va pour la stack JEE car elle permet d'avoir une architecture solide et la plateforme dispose d'un bon Ă©cosystĂšme. CĂŽtĂ© perso, j'utilise beaucoup python pour son cĂŽtĂ© "battery-included" et sa concision. Je me sers Ă©galement de ce langage en entreprise pour crĂ©er rapidement des outils nĂ©cessaires Ă l'avancement du projet. 2- Pourquoi t'es-tu inscrit sur JobProd ? Je connaissais JobProd pour avoir lu quelques articles sur Human Coders et un dimanche soir, j'ai vu un tweet sur les QCM JobProd. J'ai passĂ© celui sur Java pour le fun et le lendemain j'ai reçu un appel avec une proposition pour une startup situĂ©e Ă deux pas de chez moi. 3- Pourquoi as-tu choisi Linxo ? Linxo est une petite entreprise de la FinTech qui propose un service d'agrĂ©gation de donnĂ©es bancaires. L'idĂ©e me semblait sympa, sachant que j'avais dĂ©veloppĂ© un projet dans le mĂȘme sens il y a quelques annĂ©es. Lors des entretiens, j'ai tout de suite Ă©tĂ© sĂ©duit par l'ambiance de l'entreprise. J'ai rencontrĂ© l'Ă©quipe au complet avec qui le courant est tout de suite passĂ©. C'est un point crucial ! Du point de vue technique, le backend s'appuie sur une stack JEE oĂč la sĂ©curitĂ© est primordiale. J'ai hĂąte de me mettre au travail pour aider
Juniors & IT : pourquoi la vision "produit" est le nouvel indispensable ?
Le marchĂ© de la tech en 2026 est en pleine mutation. Entre la dĂ©mocratisation massive de lâIA et un marchĂ© de lâemploi devenu ultra-sĂ©lectif pour les profils dĂ©butants, une question brĂ»le les lĂšvres de tous les recruteurs : que vaut encore un junior face Ă une clĂ© API ? Pour y rĂ©pondre, nous avons rencontrĂ© Alexis Dezeque, un dĂ©veloppeur formĂ© chez Epitech (web@cademy) au parcours atypique, qui refuse de se laisser enfermer dans le rĂŽle du simple "exĂ©cutant de code". De ses dĂ©buts dans le commerce Ă sa maĂźtrise des agents IA, Alexis nous livre une vision systĂ©mique du mĂ©tier : la vision produit IT. LĂ oĂč certains voient une menace, lui y voit lâopportunitĂ© pour les juniors de devenir les vĂ©ritables architectes de solutions de demain. Un parcours hybride : du commerce Ă la web@cademy. Alexis Dezeque : "A la base, jâai fait une formation de commerce. Puis je me suis orientĂ© dans la tech quelques annĂ©es aprĂšs avoir enchaĂźnĂ© les petits boulots." AprĂšs un passage par BTech, il intĂšgre le programme intensif d'Epitech. Ce qui l'a fait vibrer ? "J'ai vraiment adorĂ© le fait de pouvoir crĂ©er juste avec un clavier et une souris." Ce virage n'est pas qu'un changement de techno, c'est une mutation d'Ă©tat d'esprit. Alexis a vite compris que ses compĂ©tences en relation client et en gestion de projet, acquises pendant ses Ă©tudes de commerce, Ă©taient ses meilleures armes pour constituer la vision du produit IT. De codeur Ă architecte d'agents : l'IA comme infrastructure locale. Oubliez l'image du junior qui attend passivement que ChatGPT lui ponde une fonction . Alexis a une approche beaucoup plus structurelle : il utilise Antigravity pour orchestrer ses propres rĂ©seaux d'agents en local . Ce n'est plus une simple discussion, c'est une ingĂ©nierie du contexte : Une architecture de fichiers Markdown : il structure ses instructions et ses dossiers pour encadrer l'IA . La fin de l'hallucination par le cadre : en imposant des conventions
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Questions fréquentes
Combien gagne un Architecte IT en 2026?
Le salaire médian d'un développeur en France en 2026 est de 40 000⏠bruts annuels soit 2 600⏠nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dÚs aujourd'hui notre baromÚtre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com.
Découvrir le salaire détaillé d'un Architecte IT
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Architecte IT ?
Un Architecte IT doit maßtriser les compétences suivantes : POO, Algorithme, Architecture du SI. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon Architecte IT comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !
Est-il gratuit de sâinscrire sur WeLoveDevs.com ?
L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Non, contrairement Ă la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons ĂȘtre le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accĂ©der Ă la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license dĂ©marre Ă un tarif trĂšs compĂ©titifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.
Comment devenir Architecte IT ?
Une formation qui inclut les compĂ©tences suivantes est recommandĂ©e : POO, Algorithme, Architecture du SI. Les formations sont trĂšs variĂ©es : de la formation courte qui nĂ©cessitera souvent une montĂ©e en expĂ©rience progressive en entreprise au diplĂŽme d'ingĂ©nieur (bac +5) qui forme des profils trĂšs recherchĂ©s. Il est aussi possible de sâautoformer pour les plus motivĂ©s dâentre vous.
Est-il facile de trouver un job de Architecte IT ?
Trouver un mĂ©tier de Architecte IT dĂ©pend surtout de votre expĂ©rience professionnelle. Il sâagit dâun mĂ©tier pĂ©nurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une premiĂšre expĂ©rience ou un projet personnel est souvent rassurant !
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